根据业务发展需要(yao)，公司现面向全国公开招聘相关岗(gang)位，具体(ti)公告(gao)如下：

一、招聘岗位及任职条件

（一）战略(lve)投资部负(fu)责人

1.工作(zuo)职责(ze)：探索有(you)助(zhu)于集团(tuan)(tuan)(tuan)发展(zhan)的(de)(de)(de)新领域、新项(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)，搜集有(you)关信息(xi)，提出(chu)投(tou)(tou)资(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)建(jian)议，进(jin)(jin)行投(tou)(tou)资(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)可行性分(fen)析(xi)；跟(gen)踪项(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)进(jin)(jin)展(zhan)，及时提供反馈(kui)信息(xi)，为集团(tuan)(tuan)(tuan)领导决策提供参(can)考依据(ju)；负(fu)(fu)责(ze)起草和(he)修订合作(zuo)协议，协助(zhu)相关部(bu)门(men)落实项(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)的(de)(de)(de)具体实施；负(fu)(fu)责(ze)集团(tuan)(tuan)(tuan)投(tou)(tou)资(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)项(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)建(jian)设期间的(de)(de)(de)跟(gen)踪管(guan)理，负(fu)(fu)责(ze)投(tou)(tou)资(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)项(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)投(tou)(tou)资(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)预算与核(he)算，参(can)与建(jian)设项(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)的(de)(de)(de)监管(guan)和(he)验收，参(can)与项(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)的(de)(de)(de)投(tou)(tou)资(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)成(cheng)(cheng)本监控(kong)；带(dai)领团(tuan)(tuan)(tuan)队对(dui)正式立项(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)的(de)(de)(de)项(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)进(jin)(jin)行项(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)调(diao)研(yan)策划、投(tou)(tou)资(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)价(jia)值(zhi)及风险(xian)分(fen)析(xi)，确定投(tou)(tou)资(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)项(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)的(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)本、收益和(he)风险(xian)测算、投(tou)(tou)资(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)交易结构及条(tiao)款设计(ji)、商(shang)务谈判(pan)及投(tou)(tou)融资(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)方案(an)设计(ji)、投(tou)(tou)资(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)分(fen)析(xi)报(bao)(bao)告编制等；带(dai)领团(tuan)(tuan)(tuan)队对(dui)拟投(tou)(tou)资(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)项(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)进(jin)(jin)行筛(shai)选、分(fen)析(xi)论证和(he)价(jia)值(zhi)评估，撰写(xie)可行性分(fen)析(xi)报(bao)(bao)告和(he)商(shang)业(ye)计(ji)划书等项(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)文件；按时完成(cheng)(cheng)领导交办(ban)的(de)(de)(de)其他(ta)相关工作(zuo)。

2.任(ren)职条(tiao)件：

（1）全日制(zhi)大学本科及(ji)(ji)以上(shang)学历(li)，经济学、金融、工商管(guan)(guan)理、旅游管(guan)(guan)理等相关专(zhuan)业，年龄45周岁（含）及(ji)(ji)以下，条件优秀可适当放宽；

（2）8年(nian)以上(shang)战略(lve)(lve)、投资管理(li)工(gong)作经(jing)验，具备大中型企业战略(lve)(lve)、投资管理(li)部(bu)门中层副职(zhi)及以上(shang)管理(li)职(zhi)位工(gong)作经(jing)验不少于2年(nian)；

（3）具(ju)有(you)履(lv)行岗位职责(ze)所必(bi)需的专业知(zhi)识，了解国(guo)家(jia)宏观经济政(zheng)策(ce)(ce)和产业政(zheng)策(ce)(ce)，熟悉企业战略管理(li)(li)和投资(zi)项(xiang)(xiang)目(mu)管理(li)(li)，能独立对投资(zi)项(xiang)(xiang)目(mu)进行效益指(zhi)标测算、投资(zi)分析，具(ju)有(you)良好(hao)的项(xiang)(xiang)目(mu)策(ce)(ce)划(hua)、投资(zi)决策(ce)(ce)分析和运作能力；

（4）具有(you)良好的(de)(de)职(zhi)业操守(shou)，具有(you)良好的(de)(de)心理素(su)质及正常(chang)履行职(zhi)责(ze)的(de)(de)身体条件；

（5）同(tong)等条件下，具有大(da)中型项目投资实操经验者优先；

（6）具有良(liang)好的语言及文(wen)字表达能力，较强的组织协调和沟(gou)通能力，较好的团队合作精神(shen)等。

（二）总法(fa)律(lv)顾问

1.工作职责(ze)：全面(mian)负责(ze)公(gong)(gong)(gong)司(si)法(fa)(fa)(fa)律事(shi)务(wu)(wu)工作，统一协调处(chu)理公(gong)(gong)(gong)司(si)决(jue)(jue)策、经营(ying)和管理中的法(fa)(fa)(fa)律事(shi)务(wu)(wu)；参与(yu)公(gong)(gong)(gong)司(si)重(zhong)大经营(ying)决(jue)(jue)策及(ji)重(zhong)要规章制(zhi)(zhi)度(du)的制(zhi)(zhi)定和实施，保证决(jue)(jue)策的合(he)法(fa)(fa)(fa)性，并对(dui)相(xiang)(xiang)关法(fa)(fa)(fa)律风险(xian)提(ti)出防范意见；建立(li)健全公(gong)(gong)(gong)司(si)法(fa)(fa)(fa)律事(shi)务(wu)(wu)机构，加强公(gong)(gong)(gong)司(si)法(fa)(fa)(fa)律队伍建设(she)；负责(ze)公(gong)(gong)(gong)司(si)法(fa)(fa)(fa)治宣传教(jiao)育和培(pei)训(xun)工作，组织建立(li)公(gong)(gong)(gong)司(si)法(fa)(fa)(fa)律业务(wu)(wu)培(pei)训(xun)制(zhi)(zhi)度(du)；对(dui)公(gong)(gong)(gong)司(si)及(ji)下属企(qi)业违反法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)规的行(xing)为(wei)提(ti)出纠(jiu)正意见，监督或者协助有(you)关部门予以整改；指导(dao)(dao)、监督下属企(qi)业法(fa)(fa)(fa)治建设(she)工作；按时(shi)完成领(ling)导(dao)(dao)交办的其他相(xiang)(xiang)关工作。

2.任(ren)职条(tiao)件(jian)：

（1）全(quan)日制大(da)学(xue)(xue)本(ben)科及以(yi)(yi)上学(xue)(xue)历(li)，法(fa)律类相关专业，年龄45周岁以(yi)(yi)下，条件(jian)优秀可适当放宽；

（2）8年以(yi)上(shang)法律(lv)相关工(gong)作经(jing)(jing)验，具有(you)(you)国有(you)(you)企业法律(lv)相关工(gong)作部门(men)中层副职及以(yi)上(shang)管理职位(wei)工(gong)作经(jing)(jing)验不(bu)少于2年；或(huo)具有(you)(you)国家机关、事(shi)业单位(wei)法律(lv)相关工(gong)作任(ren)职经(jing)(jing)历；或(huo)具有(you)(you)担(dan)任(ren)过大型企业常(chang)年法律(lv)顾问且(qie)有(you)(you)代(dai)理大型企业诉讼和(he)非(fei)诉讼业务(wu)经(jing)(jing)验的(de)律(lv)师事(shi)务(wu)所合伙(huo)人满5年经(jing)(jing)历；

（3）掌握(wo)国家法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)规、知识(shi)，具备(bei)法(fa)(fa)律职业资(zi)格（含(han)律师(shi)资(zi)格）；

（4）具有良(liang)好(hao)的职业操守(shou)，具有良(liang)好(hao)的心理素质(zhi)及正常履行职责的身体(ti)条件；

（5）中(zhong)共(gong)党员优先(xian)；

（6）具有良(liang)好(hao)的语言及文字表达能力(li)，较(jiao)强(qiang)的组织协(xie)调(diao)和沟通(tong)能力(li)，较(jiao)好(hao)的团(tuan)队合作(zuo)精神等

（三）审计(ji)合(he)规(gui)部负责人

1.工作(zuo)(zuo)职责(ze)(ze)：承担公司(si)内(nei)部审(shen)计(ji)(ji)(ji)、合(he)规(gui)管(guan)理(li)(li)(li)(li)、风险控制(zhi)工作(zuo)(zuo)。负责(ze)(ze)公司(si)内(nei)部审(shen)计(ji)(ji)(ji)工作(zuo)(zuo)计(ji)(ji)(ji)划的(de)制(zhi)定(ding)及实(shi)施；负责(ze)(ze)协调与(yu)政府(fu)审(shen)计(ji)(ji)(ji)机(ji)关(guan)、上级委托审(shen)计(ji)(ji)(ji)机(ji)构、公司(si)外部选聘社会审(shen)计(ji)(ji)(ji)机(ji)构的(de)关(guan)系；负责(ze)(ze)综(zong)合(he)管(guan)理(li)(li)(li)(li)审(shen)计(ji)(ji)(ji)事(shi)务(wu)(wu)，统筹(chou)(chou)下(xia)属企(qi)业审(shen)计(ji)(ji)(ji)制(zhi)度、体(ti)系建设和审(shen)计(ji)(ji)(ji)实(shi)施工作(zuo)(zuo)；负责(ze)(ze)公司(si)业务(wu)(wu)合(he)规(gui)管(guan)理(li)(li)(li)(li)及风险评估；负责(ze)(ze)组织开展(zhan)法(fa)治宣传教育培训工作(zuo)(zuo)；负责(ze)(ze)统筹(chou)(chou)、指导、监督(du)公司(si)下(xia)属企(qi)业内(nei)控制(zhi)度体(ti)系建设、合(he)规(gui)管(guan)理(li)(li)(li)(li)、法(fa)律事(shi)务(wu)(wu)处理(li)(li)(li)(li)等工作(zuo)(zuo)；按时完成(cheng)领导交办的(de)其他相关(guan)工作(zuo)(zuo)。

2.任职条件：

（1）全日制大学(xue)(xue)本科(ke)及以上学(xue)(xue)历，财务、审计(ji)、经济、工(gong)程(cheng)预算等相关专业，年龄45周岁以下，条件优(you)秀(xiu)可适(shi)当放(fang)宽(kuan)；

（2）8年(nian)以上相(xiang)关从业(ye)经(jing)验(yan)，具(ju)备大中(zhong)型(xing)企业(ye)审(shen)计部(bu)门中(zhong)层副(fu)职(zhi)及以上管理职(zhi)位工(gong)作(zuo)经(jing)验(yan)不少于2年(nian)；

（3）中级审(shen)计师(shi)及以(yi)上职称，具有(you)国际注(zhu)(zhu)册(ce)内部审(shen)计师(shi)、注(zhu)(zhu)册(ce)会计师(shi)优先；

（4）熟悉(xi)企业内审工作流程(cheng)(cheng)与(yu)规范、企业运作流程(cheng)(cheng)、财(cai)税法规、审计程(cheng)(cheng)序(xu)和公司(si)财(cai)务管理流程(cheng)(cheng)；具有较(jiao)强的分(fen)析问(wen)题，解决问(wen)题的能力及应变能力；

（5）具有良(liang)好的(de)职(zhi)业操守(shou)，具有良(liang)好的(de)心理素质及(ji)正(zheng)常(chang)履(lv)行职(zhi)责的(de)身(shen)体条件；

（6）具有良好的语(yu)言及文(wen)字表达能力，较强的组织协调和沟通能力，较好的团队合作精神等。

（四）财(cai)务金融部负责人(ren)

1.工作(zuo)职责(ze)：建立(li)健全公(gong)(gong)司(si)(si)(si)内部财(cai)(cai)(cai)务(wu)(wu)管理(li)、审计制度(du)并组织实(shi)施，主(zhu)持公(gong)(gong)司(si)(si)(si)财(cai)(cai)(cai)务(wu)(wu)战略的(de)(de)制定、财(cai)(cai)(cai)务(wu)(wu)管理(li)及(ji)内部控制工作(zuo)；建立(li)健全公(gong)(gong)司(si)(si)(si)财(cai)(cai)(cai)务(wu)(wu)系统，保障财(cai)(cai)(cai)务(wu)(wu)会计信(xin)(xin)息质量，降低(di)经(jing)(jing)(jing)营(ying)管理(li)成本，保证信(xin)(xin)息通畅，提(ti)(ti)(ti)高工作(zuo)效率；对公(gong)(gong)司(si)(si)(si)的(de)(de)经(jing)(jing)(jing)营(ying)目标进行(xing)财(cai)(cai)(cai)务(wu)(wu)描述，为经(jing)(jing)(jing)营(ying)管理(li)决策提(ti)(ti)(ti)供依(yi)据(ju)，并定期审核(he)和(he)计量公(gong)(gong)司(si)(si)(si)经(jing)(jing)(jing)营(ying)风险，采用有效的(de)(de)措施予(yu)以(yi)防范；协(xie)调公(gong)(gong)司(si)(si)(si)同银行(xing)、工商、税务(wu)(wu)、审计等政府部门(men)的(de)(de)关(guan)系，维护公(gong)(gong)司(si)(si)(si)利(li)益；审核(he)财(cai)(cai)(cai)务(wu)(wu)报表，提(ti)(ti)(ti)交财(cai)(cai)(cai)务(wu)(wu)分析和(he)管理(li)工作(zuo)报告；参与投(tou)资项目的(de)(de)分析、论证和(he)决策；根据(ju)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)实(shi)际经(jing)(jing)(jing)营(ying)状况，制定有效的(de)(de)融(rong)资策略及(ji)计划，利(li)用各种财(cai)(cai)(cai)务(wu)(wu)手段，确保公(gong)(gong)司(si)(si)(si)最优资本结构；按时完成领导交办(ban)的(de)(de)其他相关(guan)工作(zuo)。

2.任职条件：

（1）全日制(zhi)大学(xue)本科及以(yi)上学(xue)历，财务相(xiang)关专业(ye)，具备会计师(shi)中级(ji)及以(yi)上职称，年龄45周岁(sui)以(yi)下，条件优秀可适当放宽；

（2）8年以上(shang)相关工(gong)作经验，具有(you)国有(you)企业(ye)财务管理(li)部门中层副(fu)职及以上(shang)管理(li)职位工(gong)作经验不(bu)少于2年；

（3）熟悉国家法(fa)律(lv)法(fa)规，精通相关(guan)财税法(fa)律(lv)法(fa)规，具有丰富的财务(wu)(wu)管理、融资(zi)运作经(jing)验(yan)，熟练编报(bao)合并(bing)报(bao)表及分(fen)析，撰(zhuan)写财务(wu)(wu)工作报(bao)告(gao)、总结和计(ji)划，持有注(zhu)册会计(ji)师(shi)、资(zi)产评估师(shi)、税务(wu)(wu)师(shi)等职(zhi)称优先；

（4）具(ju)有良好的职(zhi)业操守(shou)，具(ju)有良好的心理素质及(ji)正常履(lv)行职(zhi)责(ze)的身体条件；

（5）具有良好(hao)的(de)语言及(ji)文字表达能力，较强(qiang)的(de)组织(zhi)协调和沟(gou)通能力，较好(hao)的(de)团(tuan)队合作精神等。

（五）人(ren)力资源部负责人(ren)

1.工(gong)作(zuo)职责： 根(gen)据公(gong)司(si)(si)发(fa)展战略及目标，制(zhi)(zhi)定(ding)适应集团中长期发(fa)展的(de)(de)人(ren)力资(zi)(zi)源规划(hua)，并负责组织(zhi)(zhi)实(shi)施；负责组织(zhi)(zhi)起草、完(wan)善和(he)修改人(ren)力资(zi)(zi)源相关管理(li)制(zhi)(zhi)度和(he)工(gong)作(zuo)流(liu)程；牵头组织(zhi)(zhi)各(ge)(ge)部(bu)门(men)制(zhi)(zhi)订年(nian)度培(pei)(pei)训计划(hua)，并形成(cheng)公(gong)司(si)(si)年(nian)度培(pei)(pei)训计划(hua)；关键(jian)员(yuan)工(gong)的(de)(de)选、用、育(yu)、留工(gong)作(zuo)；关键(jian)管理(li)岗位的(de)(de)管理(li)素养提升；统筹合(he)(he)理(li)、合(he)(he)法、具有竞争(zheng)力的(de)(de)薪酬(chou)绩效激励体(ti)制(zhi)(zhi)，提高(gao)员(yuan)工(gong)工(gong)作(zuo)效率；负责组织(zhi)(zhi)公(gong)司(si)(si)本部(bu)各(ge)(ge)部(bu)门(men)绩效考核及下属(shu)企业业绩目标的(de)(de)制(zhi)(zhi)定(ding)与考核工(gong)作(zuo)；负责对外协调人(ren)才市场(chang)、院校、劳(lao)动和(he)社会(hui)保(bao)障局关于(yu)人(ren)员(yuan)招聘、培(pei)(pei)训、社保(bao)等相关方面(mian)的(de)(de)工(gong)作(zuo)；按时完(wan)成(cheng)领导交办的(de)(de)其他相关工(gong)作(zuo)。

2.任职条件：

（1）全日制大(da)学本科及以上学历(li)，人力资源(yuan)管理(li)等相(xiang)关专业，年龄(ling)45周岁以下，条件优秀(xiu)可适当(dang)放宽(kuan)；

（2）8年(nian)以上相关工(gong)作(zuo)经验，具有大中型企(qi)业人力资(zi)源管理部门中层副(fu)职(zhi)及以上管理职(zhi)位工(gong)作(zuo)经验不少(shao)于2年(nian)；

（3）熟悉国(guo)家相(xiang)关法律法规，具有(you)人力(li)资源管理(li)、经济等(deng)相(xiang)关专业中级(ji)以上职称优先；

（4）具有良好的(de)职业操守，具有良好的(de)心理素质及正常履行职责的(de)身(shen)体条件；

（5）中共党员(yuan)优先；

（6）具有良好(hao)(hao)的语(yu)言及(ji)文字表达能力，较强的组织协(xie)调和沟通能力，较好(hao)(hao)的团(tuan)队合作精神等。

（六）行政部负(fu)责人

1.工作职责(ze)：负(fu)(fu)责(ze)组织(zhi)(zhi)总经理办(ban)(ban)公(gong)(gong)会(hui)(hui)、董事会(hui)(hui)会(hui)(hui)议、重大业(ye)务(wu)会(hui)(hui)议及(ji)其它重大会(hui)(hui)议、活动；保(bao)证公(gong)(gong)司(si)内部(bu)管理体系的完整，负(fu)(fu)责(ze)方式(shi)对(dui)外(wai)公(gong)(gong)共关(guan)系、对(dui)内组织(zhi)(zhi)协调；组织(zhi)(zhi)公(gong)(gong)司(si)对(dui)外(wai)接待任(ren)务(wu)以(yi)及(ji)各类人(ren)员的出差(cha)管理与安排(pai)；根据公(gong)(gong)司(si)工作需要和领(ling)导指(zhi)示，负(fu)(fu)责(ze)组织(zhi)(zhi)起(qi)草公(gong)(gong)司(si)重要文(wen)(wen)件、调研报(bao)告(gao)、公(gong)(gong)司(si)领(ling)导的报(bao)告(gao)、讲话及(ji)其它文(wen)(wen)稿以(yi)及(ji)行政部(bu)负(fu)(fu)责(ze)的文(wen)(wen)件；负(fu)(fu)责(ze)公(gong)(gong)司(si)危机公(gong)(gong)关(guan)、舆情管理及(ji)应(ying)急处理预案工作；督(du)办(ban)(ban)、检查总经理办(ban)(ban)公(gong)(gong)会(hui)(hui)、董事会(hui)(hui)会(hui)(hui)议决策的执(zhi)行落实情况；监督(du)监察文(wen)(wen)件收发、拟定、传(chuan)递、催办(ban)(ban)、立(li)卷(juan)、归档、保(bao)密等工作，实现文(wen)(wen)件规范化(hua)管理，发挥文(wen)(wen)件对(dui)实际(ji)工作的指(zhi)导作用；按时完成领(ling)导交办(ban)(ban)的其他相关(guan)工作。

2.任职(zhi)条件：

（1）全日制(zhi)大学本(ben)科及以上(shang)学历(li)，行(xing)政管(guan)理、工商管(guan)理等相关专业(ye)，年(nian)龄45周岁以下(xia)，条件优秀可(ke)适当放宽；

（2）8年以上相关工作(zuo)经验(yan)，具有大中型企业(ye)行政综(zong)合部门中层副(fu)职(zhi)及以上管理(li)职(zhi)位工作(zuo)经验(yan)不(bu)少于2年；

（3）熟悉现代化企业的(de)(de)系统(tong)化运作(zuo)(zuo)(zuo)和管理，熟悉企业行政管理、安(an)全生(sheng)产和维稳方面(mian)的(de)(de)知(zhi)识，掌握各种公文(wen)处(chu)理流程(cheng)以及(ji)各种常用公文(wen)的(de)(de)写作(zuo)(zuo)(zuo)，具备(bei)较高(gao)的(de)(de)文(wen)字(zi)功底，能够独立承(cheng)担综合性(xing)文(wen)稿的(de)(de)起草工作(zuo)(zuo)(zuo)；

（4）有企业活动的策(ce)划和组(zu)织(zhi)能(neng)力，有对外(wai)联络交际和对内各部门工(gong)作的协调能(neng)力；

（5）具(ju)有良好的(de)职业操守，具(ju)有良好的(de)心(xin)理素质及正(zheng)常履行职责(ze)的(de)身体条件；

（6）中共党员(yuan)；

（7）具有(you)良好的语(yu)言(yan)及文字(zi)表达能力(li)，较强(qiang)的组织协调和(he)沟通能力(li)，较好的团(tuan)队(dui)合作精神等。

（七）党建工(gong)作部(bu)负(fu)责人

1.工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)职责(ze)：根据党(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)路线、方针、政(zheng)策和(he)(he)上(shang)级(ji)党(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)、集(ji)(ji)团党(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)的(de)(de)指示、决议，提(ti)出(chu)集(ji)(ji)团系统(tong)党(dang)(dang)(dang)(dang)建工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任务，制定(ding)实施的(de)(de)具体(ti)(ti)措施；起草或组织(zhi)起草集(ji)(ji)团党(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)的(de)(de)年度计划、重(zhong)要文件(jian)和(he)(he)材(cai)料；按(an)照(zhao)上(shang)级(ji)有(you)关(guan)部署(shu)，组织(zhi)党(dang)(dang)(dang)(dang)员(yuan)(yuan)领导(dao)干部的(de)(de)政(zheng)治理论和(he)(he)方针、政(zheng)策的(de)(de)学习(xi)(xi)，负(fu)(fu)责(ze)集(ji)(ji)团党(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)中心(xin)组学习(xi)(xi)，督(du)(du)促、检(jian)查(cha)所(suo)属(shu)企业领导(dao)干部中心(xin)组的(de)(de)学习(xi)(xi)；按(an)照(zhao)党(dang)(dang)(dang)(dang)章(zhang)规(gui)定(ding)和(he)(he)有(you)关(guan)要求，负(fu)(fu)责(ze)集(ji)(ji)团系统(tong)党(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)组织(zhi)建设，做好集(ji)(ji)团机关(guan)支部和(he)(he)下属(shu)基层党(dang)(dang)(dang)(dang)组织(zhi)换(huan)届(jie)改选的(de)(de)组织(zhi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)；督(du)(du)促、检(jian)查(cha)各单(dan)位、各部门贯彻(che)执行集(ji)(ji)团党(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)决议、决定(ding)的(de)(de)情况；负(fu)(fu)责(ze)集(ji)(ji)团领导(dao)班(ban)子民主生(sheng)活会(hui)的(de)(de)具体(ti)(ti)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，督(du)(du)促、检(jian)查(cha)、参加下属(shu)党(dang)(dang)(dang)(dang)总(zong)支（支部）组织(zhi)生(sheng)活会(hui)；负(fu)(fu)责(ze)集(ji)(ji)团共青团、青年和(he)(he)妇女工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，配合(he)(he)工(gong)(gong)(gong)会(hui)等(deng)群众(zhong)组织(zhi)，做好集(ji)(ji)团大型文体(ti)(ti)活动有(you)关(guan)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)；维护员(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)合(he)(he)理合(he)(he)法权益，做好公司与员(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)间的(de)(de)桥梁纽带(dai)：包括员(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)诉求管理、调(diao)解劳资(zi)冲突(tu)、规(gui)章(zhang)制度履行民主程序等(deng)；按(an)时(shi)完成领导(dao)交办的(de)(de)其(qi)他(ta)相关(guan)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。

2.任职条件：

（1）全(quan)日制大(da)学本科及以上学历(li)，年(nian)龄45周岁以下，条件优秀可适当放宽；

（2）8年以(yi)上(shang)相关(guan)工作经(jing)验，具有大中型企(qi)业党建(jian)工作部门(men)中层副职及(ji)以(yi)上(shang)管理(li)职位工作经(jing)验不(bu)少于2年；

（3）中(zhong)共(gong)党(dang)员(yuan)，党(dang)龄5年及(ji)以上(shang)(从(cong)转正之日算起)；

（4）熟悉党务(wu)(wu)相关政策、法规和制(zhi)度，熟悉党务(wu)(wu)管(guan)理(li)业务(wu)(wu)流(liu)程，熟练实际操作，具备较(jiao)高的文(wen)字功(gong)底，能(neng)够独立承担(dan)综合性文(wen)稿的起草工作；

（5）党性观念强，热爱党建工作(zuo)，遵纪守法、品行端(duan)正(zheng)，具有(you)良好的心(xin)理素质(zhi)及正(zheng)常履行职(zhi)责的身体(ti)条件；

（6）具有良好的(de)(de)语(yu)言及文字表达能力，较强的(de)(de)组织协调和(he)沟通能力，较好的(de)(de)团队合(he)作(zuo)精神等。

上述年龄、工(gong)作经历计算(suan)截止(zhi)时间均(jun)为(wei)2022年10月1日。

二、薪酬福利和激励

以上人员一经录用(yong)待遇(yu)从(cong)优，人员薪(xin)酬由基本工资和绩效薪(xin)酬组成，享(xiang)受五(wu)险二金(jin)、误餐补贴、通讯补贴等福利(li)，具体面议。

三、招聘程序

按照个(ge)人(ren)网上(shang)报名、资格审查(cha)、考试(shi)、组织考察或背景调查(cha)、体检(jian)、录用程序进行：

按照个(ge)人(ren)网上报名、资格审查、考(kao)试、组织考(kao)察或背景调查、体检、录(lu)用等程序进行：

（一(yi)）个(ge)人报(bao)名。公司只接收网络投递简历报(bao)名。

（二）考试(shi)。公(gong)司根据不(bu)同的招聘(pin)岗位，决(jue)定选择笔(bi)试(shi)、面试(shi)等不(bu)同的考核(he)方式，对(dui)应聘(pin)人员进行(xing)综合考核(he)，具体(ti)以公(gong)司通知(zhi)为准。

（三）组织考(kao)察或(huo)背(bei)景调(diao)查。公司(si)人力资源部(bu)门负责对拟(ni)录(lu)用人选开展组织考(kao)察或(huo)背(bei)景调(diao)查。

（四）体检(jian)。拟录(lu)用(yong)人(ren)选在指定(ding)级别医院(yuan)进行体检(jian)，患有影响履行岗位职(zhi)责疾病的，取消录(lu)用(yong)资格。

四、报名方式

请下载和填(tian)写《海南省旅(lv)游投资控股(gu)集团有限公司应(ying)聘登记表》，并(bing)将报名材料(liao)送至本司办(ban)公室或发送至电子(zi)邮(you)(you)箱：hnlykg@126.com进行(xing)报名，电子(zi)邮(you)(you)件(jian)主题须按“应(ying)聘岗位+姓名”格式(shi)填(tian)写，并(bing)投递应(ying)聘者简历。

报名(ming)材料包括：

1.海南省旅(lv)游投资控股集(ji)团有限公司应聘登记表(biao)。

2.有效期内的(de)第二(er)代身份证(zheng)或护照（身份证(zheng)正反(fan)面(mian)合并(bing)一面(mian)，报名与(yu)考(kao)试时(shi)使用(yong)的(de)身份证(zheng)件必须一致）。

3.学历证(zheng)(zheng)书(shu)(shu)、学位证(zheng)(zheng)书(shu)(shu)等材料。

4.教(jiao)(jiao)育(yu)部学(xue)历证书电(dian)子注册备(bei)案表，即从中国(guo)高等教(jiao)(jiao)育(yu)学(xue)生信(xin)息网（//www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下载打印的学(xue)历认证材料（学(xue)历证书电(dian)子注册备(bei)案表，有二维码(ma)标识）。

5.相应(ying)岗位(wei)要(yao)求提供的(de)专业技术资格(ge)证、职（执(zhi)）业资格(ge)证、获(huo)奖(jiang)证书(shu)、任职文件、奖(jiang)惩文件、主要(yao)业绩介绍(shao)等材料(liao)。

除《海南省(sheng)旅游(you)投资控(kong)股公司(si)有限公司(si)应聘(pin)登记(ji)表(biao)》需提供电子版文(wen)件(jian)外，其他报名材料请另行扫描至一个(ge)PDF文(wen)档(dang)中。

五、报名时间

2022年(nian)9月至12月，长(zhang)期接收投(tou)递简历，视(shi)应聘(pin)人才质量情况(kuang)，适时组织(zhi)考(kao)核考(kao)察，并择(ze)优录用(yong)。

六、注意事项

（一）我司(si)将通(tong)(tong)(tong)过电(dian)子邮件、手(shou)机短信方式通(tong)(tong)(tong)知招(zhao)聘各(ge)(ge)环节有关事宜，请确(que)(que)保报(bao)名时所留手(shou)机号(hao)(hao)码(ma)及电(dian)子邮箱正确(que)(que)、畅(chang)通(tong)(tong)(tong)，如(ru)因(yin)手(shou)机号(hao)(hao)码(ma)及电(dian)子邮箱不(bu)(bu)正确(que)(que)或不(bu)(bu)通(tong)(tong)(tong)畅(chang)等(deng)原因(yin)导致(zhi)未(wei)能参加招(zhao)聘各(ge)(ge)环节的，视为(wei)应聘人(ren)员自行放弃。

（二(er)）请(qing)应聘(pin)人员在招聘(pin)过程中实事求是、客观(guan)全面(mian)地(di)提供(gong)个(ge)人相关材(cai)料，凡弄虚(xu)作假者，将取消(xiao)应聘(pin)或聘(pin)用(yong)(yong)资格(ge)；已(yi)经聘(pin)用(yong)(yong)的，我(wo)司(si)有权解除(chu)聘(pin)用(yong)(yong)。

（三）我司承诺将对收(shou)集的相关应聘资料严(yan)格保密，并仅(jin)用于处(chu)理本次(ci)招聘申(shen)请。

（四）未来公司(si)还将根(gen)据业(ye)务发展陆续(xu)进行(xing)人员(yuan)招聘，欢迎持续(xu)关注海南省旅(lv)游投资控股集团(tuan)有限公司(si)。

（五）公司有(you)权根据岗位(wei)需要及应聘(pin)情况(kuang)等调整部分岗位(wei)招聘(pin)工(gong)作，并对本次招聘(pin)具有(you)最终解释权。

联系(xi)人：符女(nv)士；联系(xi)电话：0898-68525620。

特此公告

附件：海南省旅游投资控股集团有限公司应聘登记表

海南省旅游投(tou)资控股集团有(you)限公司

2022年9月30日