海(hai)南旅投下属(shu)商管公司(si)招聘公告

根据公司业务发展(zhan)需(xu)要，海南旅(lv)投(tou)下(xia)属商管(guan)公司面(mian)向社会公开招聘核心业务负责(ze)人，公告如下(xia)：

一、招聘岗位

（一）招商负责人1名(ming)

（二）运(yun)营负责(ze)人(ren)1名(ming)

（三）市场营销负责人1名(ming)

二、招聘范围

本次招聘范(fan)围(wei)面向社会(hui)公开(kai)招聘。

三、招聘时间

2023年5月(yue)9日至8月(yue)8日

四、薪酬福利

薪酬由基本年薪和(he)绩(ji)效年薪组成，具(ju)体面议。

五(wu)、岗位职责及任职要求

（一）招商负责人1名

岗位职责：

1.参(can)与(yu)商管公司整体招商项(xiang)目的定位、调研和策划(hua)；

2.负责(ze)制定(ding)商(shang)(shang)(shang)管公司各阶段招(zhao)商(shang)(shang)(shang)工作(zuo)计划，布置和安排各商(shang)(shang)(shang)业项(xiang)目招(zhao)商(shang)(shang)(shang)工作(zuo)有计划开展；

3.根据商(shang)管公(gong)司发展战略(lve)和(he)经营目(mu)标(biao)，制定招商(shang)经营策略(lve)及组织实施(shi)；

4.负责对各项招商业(ye)务的(de)洽谈、签约工作进(jin)行管理(li)、协调、指(zhi)导、监督，审(shen)核各项招商合同(tong)并进(jin)行管理(li)、建档等；

5.负责(ze)统筹管(guan)理和对(dui)商(shang)家资源的开发、维(wei)护和优化工作(zuo)；

6.负(fu)责组(zu)织、制订招商管(guan)理制度等系(xi)列标(biao)准、流程及规范化管(guan)理文件；

7.负责招商团队建设、管理及人才培养等工作。

任职要求：

1.本科及以(yi)上学历(li)，品行端(duan)正，工(gong)作认真(zhen)负责，态度积极(ji)；

2.从(cong)事招(zhao)商(shang)(shang)或相关工作(zuo)5年以(yi)上，具有商(shang)(shang)业项目(mu)招(zhao)商(shang)(shang)、市场或运营等(deng)相关部(bu)门负责人1年以(yi)上工作(zuo)经验；

3.熟(shu)悉商业项(xiang)目(mu)发展趋势，熟(shu)悉招商环境，精通商业项(xiang)目(mu)招商架构设计及过(guo)程控(kong)制；

 4.具(ju)备制(zhi)定(ding)招商策略(lve)、业(ye)态组合、招商推广等能力，具(ju)有良(liang)好的目标商户评估、选择能力与布局能力；

5.熟悉商务合约的起草，具有较(jiao)强的文(wen)字(zi)撰写能(neng)力(li)(li)和流程控(kong)制能(neng)力(li)(li)，能(neng)承(cheng)受较(jiao)大(da)的工(gong)作压(ya)力(li)(li)；

6.具有较丰富(fu)的(de)客(ke)户(hu)资源和较强的(de)统筹能(neng)力；

7. 具(ju)有较高的(de)组织、协(xie)调(diao)、沟通、判(pan)断能力，良(liang)好(hao)的(de)团队建设(she)能力和管理(li)能力。

8.中共党员(yuan)优(you)先。

（二）运营(ying)负责人1名(ming)

岗位职责：

1.负(fu)责搭(da)建(jian)公司(si)运营管(guan)理(li)体系、标准、流程(cheng)与规(gui)范，并推动各商业(ye)项目落实执(zhi)行；

2.负(fu)责指导、监(jian)督和参与商(shang)业项目的现场运营(ying)管(guan)(guan)理、客户服务、活动(dong)组织(zhi)等工作，并做(zuo)好品质监(jian)管(guan)(guan)工作；

3.负责对各商业项目(mu)商户(hu)(hu)的经(jing)营状况(kuang)分(fen)析、整理，编写商户(hu)(hu)经(jing)营信息情况(kuang)分(fen)析报告；

4.负责运营(ying)团(tuan)队的管理，包括团(tuan)队组建、人才培养、考核与调(diao)配等。

任职要求：

1.本科及(ji)以(yi)上学(xue)历，品行端正，工作(zuo)认(ren)真负责，态度积极(ji)；

2.从事商业(ye)项(xiang)目运营(ying)工(gong)作(zuo)5年(nian)以(yi)上，具有商业(ye)项(xiang)目运营(ying)管理等相关部门(men)负责人1年(nian)以(yi)上工(gong)作(zuo)经(jing)验；

3.熟悉商(shang)(shang)业项目的(de)运(yun)(yun)营(ying)管理(li)和现场(chang)管理(li)，有大型商(shang)(shang)业项目运(yun)(yun)营(ying)管理(li)实操经验者优先考(kao)虑(lv)；

4.具(ju)有(you)体系(xi)化的运营思维(wei)，有(you)运营管理体系(xi)搭(da)建(jian)经历者(zhe)优先考虑(lv)；

5.善(shan)于沟通，有较强的(de)组(zu)织协调能(neng)(neng)力(li)(li)，良好的(de)团队建设(she)能(neng)(neng)力(li)(li)和管理能(neng)(neng)力(li)(li)，能(neng)(neng)够(gou)妥善(shan)解决和快速处理问题；

6.中共党员优先。

（三(san)）市(shi)场营销负责人(ren)1名

岗位职责：

1.根据(ju)公司(si)战略和经营(ying)目(mu)标，负责制定市(shi)场推广(guang)策略，分解落实市(shi)场推广(guang)目(mu)标，并制定具(ju)体实施方案(an)；

2.负责(ze)海南特色(se)旅游(you)商品(pin)资源的调研、收集(ji)与开发(fa)(fa)，负责(ze)国内外大品(pin)牌(pai)商品(pin)资源及(ji)渠道的开发(fa)(fa)、采购与合(he)作(zuo)；

3.根据公司(si)发(fa)展(zhan)战略和经(jing)营目标，开展(zhan)商(shang)业及商(shang)品市场(chang)调研与分析，收集市场(chang)及行(xing)业动(dong)态(tai)、流行(xing)趋势，提出商(shang)品开发(fa)建(jian)议，制定市场(chang)营销策略；

4.负责(ze)产品(pin)开发项目管理，对产品(pin)推广概念、市场定位、产品(pin)定价等提出建设性(xing)方案，打(da)造商(shang)(shang)管公司商(shang)(shang)品(pin)品(pin)牌；

5.负责开(kai)发产(chan)品的知识(shi)产(chan)权申报认证(zheng)、技术安全(quan)保密等工作；

6.完成(cheng)上级交办的其他(ta)工作事务。

任职要求：

1.本科及以(yi)上学历，品行(xing)端正，工作认真负责，态(tai)度积极；

2.从事商品开(kai)发(fa)等相关工作(zuo)5年以(yi)(yi)上，具(ju)有市场营(ying)销、商品开(kai)发(fa)、大品牌商品合(he)作(zuo)或采购等等相关部(bu)门负责人1年以(yi)(yi)上工作(zuo)经验；

3.熟悉海南(nan)旅(lv)游商(shang)品市场或(huo)国(guo)内外商(shang)品市场及(ji)发展(zhan)趋(qu)势，掌握(wo)一定(ding)的旅(lv)游商(shang)品和国(guo)内外大品牌商(shang)品渠道资源；

4.具有(you)前瞻性(xing)，较(jiao)强的(de)(de)市(shi)场敏感(gan)性(xing)及计(ji)划管理能(neng)力(li)，较(jiao)强的(de)(de)产品分(fen)析和市(shi)场分(fen)析能(neng)力(li)；具有(you)较(jiao)高的(de)(de)谈判技巧、风险意识和成本意识，具备较(jiao)强的(de)(de)执行力(li)；

5.具备良好的沟(gou)通力(li)、执(zhi)行力(li)、创新意识和学习能(neng)力(li)，责任(ren)心(xin)强，能(neng)适应较强的工作压力(li)。

6.具备敏锐的市场(chang)洞察力，能够及(ji)时把握商业动态和市场(chang)热点，预(yu)测商业及(ji)商品发展趋势并有效应对。

7.中共党员(yuan)优先。

六、招聘渠道

通(tong)过公司门(men)(men)户(hu)网站(zhan)、省旅投公司门(men)(men)户(hu)网站(zhan)、海南直聘等网站(zhan)发布招(zhao)聘公告，面(mian)向社会(hui)公开招(zhao)聘。

七、招聘程序

按(an)照个人网上(shang)报(bao)名、资格审查(cha)、考(kao)试、组织考(kao)察或背(bei)景调查(cha)、体(ti)检、录用等程(cheng)序进行:

（一(yi)）个人报名。报名材料投递至我司指定招聘邮箱(xiang)hnlk_hr2023@163.com。

（二(er)）资格(ge)审查(cha)。公(gong)司(si)根(gen)据报名条件对(dui)应聘人员进行资格(ge)审查(cha)，择优筛选应聘简历。

（三(san)）面试审核(he)。公(gong)司对进(jin)入面试环节的(de)应聘人员(yuan)进(jin)行笔试或(huo)面试审核(he)。

（四）组织考察(cha)(cha)或背景(jing)调(diao)查(cha)。公司人(ren)力资(zi)源部门负责对拟录(lu)用(yong)人(ren)选开(kai)展组织考察(cha)(cha)或背景(jing)调(diao)查(cha)。

（五）体检。拟(ni)录用人(ren)选(xuan)在指定级别医院进行体检。

（六）确定(ding)录(lu)(lu)用。公(gong)司人力资源(yuan)部门(men)将名单提交公(gong)司相关(guan)决策(ce)主(zhu)体会议(yi)，研(yan)究(jiu)确定(ding)最终(zhong)录(lu)(lu)用人选(xuan)。

（七(qi)）办理入职手续。聘用人选一经录用,签订(ding)劳动合(he)同(tong)并办理入职。

应聘(pin)人(ren)员通过相关招(zhao)聘(pin)网(wang)站(zhan)将报名材料投递(di)至我司指(zhi)定招(zhao)聘(pin)邮箱hnlk_hr2023@163.com.报名材料包括：

（一）应聘登记表，粘贴近期免冠彩色电子照片1张；
（二）有(you)效期内的第(di)二代身(shen)(shen)份(fen)证(zheng)或(huo)护(hu)照（身(shen)(shen)份(fen)证(zheng)正(zheng)反(fan)面

合(he)并一(yi)面，报(bao)名与考(kao)试时(shi)使(shi)用的身份(fen)证(zheng)件必须一(yi)致(zhi)）；

（三）学历(li)、学位证(zheng)书等材料；

（四）教育(yu)部学历(li)(li)证书电子注(zhu)册备(bei)案表(biao)，即从中国(guo)高等教育(yu)学生信息网（//www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下载打印的学历(li)(li)认(ren)证材料(liao)（学历(li)(li)证书电子注(zhu)册备(bei)案表(biao)，有二维码标识(shi)）。

（五）相应岗(gang)位要(yao)求提(ti)供的(de)专业(ye)(ye)技术资(zi)格证、职(执)业(ye)(ye)资(zi)格证、获(huo)奖(jiang)证书(shu)、任职文件、奖(jiang)惩文件、主要(yao)业(ye)(ye)绩介绍等材料；

除了《应聘登(deng)记(ji)表》需提供电(dian)子版外，其他(ta)报(bao)名(ming)材料均应提供扫描(miao)件并(bing)请(qing)打包扫描(miao)至一个PDF文档中，以应聘“XX岗位负责人+姓名(ming)”格式填写。

八、注意事项

（一）我司将根据简(jian)历投递情况对应(ying)聘人员进行资格审核，并(bing)尽快(kuai)通知面试事宜。

（二(er)）我司(si)将通(tong)(tong)过(guo)电子(zi)邮件(jian)、手机(ji)短信方式通(tong)(tong)知(zhi)招聘各环节有关事宜，请确(que)保报名时所留手机(ji)号码(ma)及电子(zi)邮箱正(zheng)确(que)、畅通(tong)(tong)，如因(yin)手机(ji)号码(ma)及电子(zi)邮箱不(bu)正(zheng)确(que)或不(bu)通(tong)(tong)畅等原因(yin)导(dao)致未能参(can)加招聘各环节的，视为应聘人(ren)员自行放弃。

（三）应聘人(ren)员要按照(zhao)实(shi)事求是的原(yuan)则(ze)、客观全面地提(ti)供个(ge)人(ren)相(xiang)关(guan)材料(liao)，凡(fan)弄虚作假者，将(jiang)取(qu)消应聘或(huo)聘用(yong)(yong)资格；已经聘用(yong)(yong)的，我司有权解除聘用(yong)(yong)。

（四）我司(si)承(cheng)诺将(jiang)对收集的相关应(ying)聘(pin)资料(liao)严(yan)格保(bao)密，并仅用于(yu)本(ben)次招聘(pin)工作。

（五）公司有权根据岗(gang)位需(xu)要及应聘情况等调整(zheng)部(bu)分岗(gang)位招聘工作，并(bing)对本次招聘具有最终解(jie)释权。

联系(xi)人(ren)：符女士；联系(xi)电话：0898-68525620。

特此公告。

附件：1.招聘岗位基本情况及任职要求

2.应聘登记表

2023年5月9日(ri)