为增强集团组工人力步队能力素质建设，落实“学头脑、强党性、守纪律、转作风”专项行动事情要求，10月12日，由集团公司人力资源部组织的人力赋能培训班正式开讲了。

本次培训以“招聘面试”为主题，由人力资源部副司理齐文蓓授课，通过“招聘概述、招聘流程、面试、招聘技巧、常见问题”等五个方面举行解说，从营业理论到现场实操，系统深入地解说了招聘面试重难点、应用技巧、注重事项等，接纳有奖问答、小组讨论、模拟演练、案例解读等富厚多彩的互动方法，充分调动了各人主观能动性。同时，培训运用信息化手艺，通过二维码签到、随堂考试和知足度视察，让赋能培训形成有向导、有交流、有学习、有磨练、有评估的事情闭环，抵达培训赋能效果。

参训员工一致体现，这是一场内容富厚、形式新颖、解说生动、专业性强的营业培训，既拓宽了事情思绪，坦荡了眼界，又让各人加入感很强、收获许多，影象深刻，并体现要将学到的面试技巧运用到事情实践中，为集团公司高质量生长孝顺实力。

此次培训班是针对各子公司组工人力事情培训需求，制订赋能培训妄想，培训从10月至12月，每周一期，内容涵盖“招聘、面试、薪酬、绩效、培训、干部治理和人事档案管理”等专题，将有用增进人力资源步队准确掌握规章制度和事情流程，完善知识结构，提高组工人力步队综合素质和治理效能。